| 一天 | 在人力资源部开放办公时间 (无须预约) |
|---|---|
| 周一 | 上午8时至下午5时 |
| 周二 | 上午8时至下午5时 |
| 周三 | 上午8时至下午5时 |
| 周四 | 上午8时至下午5时 |
| 星期五 | 上午8时至下午5时 |
我们是解决方案提供商. 我们的使命是提供全面、系统的解决方案 人力资源问题，组织管理层和员工的问题.
变得如此高效，高技能和良好的组织，我们可以提供 协调，优质的服务和解决方案，为我们的客户超越他们的期望.
- 持续改进
- 卓越的客户服务
- 财政管理/资源最大化. 帮助组织从 我们拥有的资金和资源.
双方的联系方式 人力资源办公室的工作人员 以及他们的主要职责范围.
集体谈判协议, 摘要受益, 的资历, 其他信息 相关 具体的议价单位 or 免除员工.
即将到来的 员工认可 事件和a 得奖者历史.
的集合 形式 可以打印并完成.
学术日历，常用 首字母缩略词, 协作解决问题顺序, 大学假期放假.
有关 员工援助计划(EAP); Mott’s 医疗, 牙科 和 愿景 providers; 和 灵活支出账户. 包括到供应商网站和联系信息的链接.
有价值的 协助主管和经理的工具和资源 在撰写职位描述和指导工作评估过程中，包括: 工作描述、流程文件和在线工作评估请求样本 form.
董事会人力资源政策 和 其他政策 & 程序，包括:报告 性骚扰及其他骚扰，雇用 替代老师, 评估见习教员.
组织图表 和 员工人数 信息.
信息 雇主赞助和补充退休储蓄计划. 包括到供应商网站和联系信息的链接.
的集合 主管资源，包括文件化的程序和相关的文章.
